Start/Wszystkie produkty/E-learning

E-learning

Projektowane przez nas szkolenia e-learningowe wciągają uczestnika i angażują uczestnika w to czego się uczy:

• w jasny i zwięzły sposób przekazują wiedzę i informacje,
• tabele i wykresy w czytelny sposób przekazują treści,
• grafika i media inspirują i rozwijają kompetencje,
• studia przypadków rozwijają kompetencje w sytuacjach podobnych do środowiska w jakim uczestnik pracuje,
• interaktywne ćwiczenia pomagają utrzymać uwagę podczas szkolenia
• rozgałęziające się scenariusze pozwalają przekazać naprawde potrzebną wiedzę i rozwinąć kompetencje.

Nasza dostosowana do potrzeb klienta metodyka projektowania i produkcji kursu e-learningowego pozwala wykonać kurs zarówno dla na przykład dużych banków jak i małej firmy.

Umiejętności zdobywane w trakcie  symulacji

Dużą grupę  umiejętności potrzebnych na stanowisku pracy stanowią te, które najpierw warto przećwiczyć w symulowanej sytuacji . Umożliwiają to z powodzeniem szkolenia e-learningowe. Przykładem może być kurs e-learningowe   produktowe, gdzie pracownik w trakcie symulacji uczy się jak zaprezentować produkt poszczególnym typom klientów.

Na ilustracji ekran szkoleniowy z zaprojektowanego przez nas kursu „14 dni 0%”.

Zalety symulacji tworzonych przez mediaKURSY:

• pracownik ma okazję ćwiczyć w bezpiecznym, symulowanym środowisku, co pozwala na opanowanie umiejętności bez szkody dla niego i organizacji, która go zatrudnia. Na przykład ważne dla banku jest, aby pracownik znał zasady ochrony danych osobowych i posiadał przećwiczone zachowania, które służą ochronie danych osobowych, gdyż nauka tych zachowań podczas wykonywania obowiązków mogłaby mieć opłakane skutki dla reputacji banku,

Na ilustracji ekran szkoleniowy z wyprodukowanego przez nas kursu „Ochrona danych osobowych”.

• szkolenie e-learningowe przekazuje nie tylko teorię, lecz również pokazuje w praktyczny sposób jak zastosować wiedzę na przykład w sprzedaży produktów i usług bankowych na stanowisku pracy doradcy klienta.

Uczestnik szkolenia ma możliwość zapoznania się z rozmowami doradcy z klientem, w których doradca proponuje klientowi produkt. Szkolenie oparte jest o praktyczne przykłady w których uczestnik zapoznaje się z dobrymi praktykami w tym zakresie. Poznaje również przykłady źle prowadzonych rozmów sprzedażowych.

Na ilustracji ekran szkoleniowy wyprodukowanego przez nas kursu „Kredyt obrotowy”.

• uczestnicy kursu ćwiczą umiejętności, które następnie będą mogli natychmiast zastosować na stanowisku pracy, co daje poczucie autentyczności i skutecznie buduje zaangażowanie w kurs.

Prowadzimy szkolenia z zakresu e-learningu dla firm, które chciałby wdrożyć u siebie e-learning